Escala tu empresa con orden y libertad
No necesitas más esfuerzo, necesitas estructura
Creamos contigo un sistema de talento para que el crecimiento de tu empresa no dependa solo de ti
Así comienza la transformación de tu empresa
Explora tu realidad con una nueva mirada
Conversamos sobre tu modelo, desafíos y metas para identificar con claridad qué está frenando tu crecimiento y por dónde comenzar
Recibe un plan estratégico para escalar
Creamos una propuesta alineada a tus prioridades, estructura actual y visión futura, diseñada para provocar resultados sostenibles
Activa un sistema que evoluciona contigo
Implementamos juntos un modelo transformador que organiza tu negocio, potencia tu equipo y te libera de la operación
Beneficios para ti y tu empresa
Libérate de la operación diaria
Recupera tiempo, energía y visión estratégica. Lidera una empresa que no depende exclusivamente de ti.
Escala con estructura, no con estrés
Diseña procesos claros y equipos autónomos que no te necesiten para avanzar.
Conviértete en el líder que desarrolla líderes
Forma equipos que resuelven, generan valor, toman decisiones y hacen avanzar el negocio contigo.
Ten un equipo que sí funciona
Construye un sistema de talento alineado a tu operación y enfocado en resultados.
Haz que tu empresa escale contigo
Alinea estructura, cultura y personas con la expansión que realmente deseas provocar.
Diferenciadores del programa
Programa diseñado para el CEO
Trabaja directo contigo, no con RRHH. Es un sistema operativo empresarial, no un servicio tradicional.
Basado en modelos de alto rendimiento
Diagnóstico potente, enfoque financiero y mentalidad estratégica adaptados a tu realidad.
Metodología probada: 20 bloques para escalar con orden
Talento, cultura y estructura implementados en secuencia lógica y medible.
Validado por fundadores en expansión
Utilizado en empresas de LATAM y Europa para delegar con confianza y escalar con libertad.
Incluye herramientas medibles, prácticas y aplicables
Evaluaciones, software, dashboards, campus virtual. Todo diseñado para provocar acción.
¡Hola! 😎 Yo soy Enrique Torres
👨🏫 Mentor de Talento y fundador de Be Great International
🎓 Creador de la metodología Be Great
📚 Aceptada como tesis doctoral por la UNAM y citada en más de 936 publicaciones científicas.
🌎 He acompañado a fundadores en LATAM, Europa y Estados Unidos
🚀 Ayudándolos a escalar con estructura, propósito… y libertad.
💡 Ex Director de RH en empresas de alto impacto
🎯 Hoy soy el mentor estratégico de empresarios que ya no quieren ser el centro de todo.
🎤 Speaker en congresos internacionales de talento y liderazgo
👨🏻💻 Autor de artículos y programas formativos que combinan estrategia, neurociencia y gozo empresarial.
♥️ Creo que el éxito verdadero se construye con claridad, equipos que funcionan… y sin perder el alma en el camino.
🧠 Mezclo psicología, negocios y sistemas como si fueran parte de un mismo engranaje.
😅 Y sí, a veces también soy el que pone orden en medio del caos.
Lo que otros líderes preguntan antes de entrar
No. Este programa trabaja directo con el fundador para alinear estructura, cultura y equipo al crecimiento del negocio. RRHH no puede ser juez y parte. Esto es estrategia, no administración de personal.
Todo lo contrario. Este sistema fue creado para liberar al fundador de la operación. Desde el inicio, cada paso está pensado para que tu tiempo se invierta solo en decisiones clave, no en ejecución.
En las primeras 6 semanas notarás mayor orden, foco y claridad en decisiones clave. A partir del segundo mes, verás avances en autonomía del equipo y mejoras comerciales. Es un modelo evolutivo y medible.
Sí. Uno de los focos principales es profesionalizar tu equipo comercial: que vendan mejor, cierren con confianza y generen oportunidades sin depender de ti.
Sí. Nos comprometemos contigo a entregar resultados visibles en orden, estructura y desempeño de equipo desde los primeros meses. Si no avanzamos, ajustamos contigo hasta que funcione.
Claro. De hecho, muchos de nuestros clientes tienen RRHH y usan este programa como guía estratégica para profesionalizarlo y convertirlo en un área que sostiene el crecimiento, no que solo administra procesos.
No. Es para empresas en crecimiento que ya salieron de la etapa de supervivencia, pero aún no tienen estructura sólida. Si ya tienes equipo y quieres escalar, este programa es para ti.
Aquí no entregamos solo un diagnóstico. Creamos contigo un sistema operativo que se ejecuta, se mide y se adapta contigo. No te damos un plan para implementar: lo implementamos juntos.
No necesitan estar listos. El programa contempla diferentes niveles de madurez y te ayuda a identificar, desarrollar y fortalecer a cada perfil para que funcionen como células que impulsan el negocio.
Sí. De hecho, ese es el mejor momento. El programa está diseñado para adaptarse a contextos complejos y ayudarte a tomar decisiones estratégicas mientras vuelves a poner orden sin perder el rumbo.
¿Para quién es este programa?
Empresarios que ya superaron la supervivencia
Si tu empresa ya factura bien, pero aún depende demasiado de ti, este programa te ayuda a
construir estructura, soltar operación y crecer con orden.
Fundadores que quieren escalar sin agotarse
No necesitas más esfuerzo, necesitas un sistema. Este programa es para quienes buscan crecer su negocio con claridad, disfrute y equipos que sí funcionan.
Líderes que ya tienen equipo
Si tu empresa ya no eres solo tú, pero tu gente no avanza sin ti, aquí encuentras una metodología para desarrollar líderes y liberar tiempo.
Para quienes quieren crecer con sentido y estructura
Si tienes visión, pero te falta método, este programa te ayuda a alinear cultura, estructura y
personas con la expansión que realmente deseas provocar.
¡Estoy listo para que mi empresa funcione sin mí!
Validez académica + resultados empresariales
Una metodología reconocida por líderes y universidades
Aceptada como tesis doctoral por la UNAM (2011)
Citada por más de 936 publicaciones científicas
Presentada en congresos internacionales de talento y psicología desde 2012
Aplicada en empresas en crecimiento en LATAM y Europa
Publicada con aval de CONACyT, revisiones de la UNAM y la UAM
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